如何从百万简历中脱颖而出——献给毕业季正在美求职的你

  • 2017-06-21 16:42
  • 小麒
  • 求职简历

RESUME

都知道简历是敲开职业生涯的第一块砖,写简历容易,如何写到让HR青眼有加的简历不易。今天小麒呕心沥血为您献上一篇如何写好简历的技巧,请边读边对应你的简历进行修改哦!

Tip1: 简历的读者不是自己

虽说简历是写我们的过去史,但简历最忌讳的也就是长篇大论谈自己。很多人写简历存在的问题就是简历与应聘职位风马牛不相及。

例如高中时的长跑冠军,幼儿园所得三好,爱好等占了大半篇幅就不必了吧?读你们的简历也真是心累啊。。。

动手改:

现在请逐一推敲信息点,保留有效信息,果断删除没有帮助的信息。

Tip2: 仔细阅读招聘信息

很多刚毕业后正在进行海投的同学往往忽视了阅读企业的招聘启事。这很可能让你投递的简历石沉大海。因为现在许多公司进行首轮筛选简历的,可能不是“人”……

公司将通过电脑锁定职位要求的关键词进行过滤。如果在你的简历中找不到任何符合职位要求的信息,很可能会被过滤掉。所以招聘启事的要求则是你所参考的第一标准。

对于你所心仪的几个公司,请仔细阅读对方的招聘信息,做到“知己知彼,百战不殆”。

动手改:

现在请重新阅读招聘启事,列出自己与招聘要求相关的技能与经验,重新编辑你的简历吧!

Tip3: 学会利用数字,不煽情

如果把简历比喻成一篇文章,那么简历应该是一篇议论文(数字、数据、事实),而不是散文(感性抒情)。

举个栗子(中文版):

原稿:工作兢兢业业,得到领导的肯定,受到同志们的好评!

修改:2016年工作业绩突出,年终被评为20名优秀销售员中的第3名。

再举个栗子(英文版):

Level1: Responsible for sales and marketing. (100份简历中有99份有同样的信息,并不会抓住HR的眼球。)

Level5: Generate sales in excess of $500,000 every month by targeting a client base of 1,900 accounts.

Level10: Propelled market share 12% by driving more than $500,000 in sales every month. Achieved results by delivering powerful presentations and influencing challenging decision makers. Ranked #1 from sales force of 2,000 employees nationwide. Won Top Salesman of the Year award for capturing 80% of competitor’s accounts.

动手改:

将每一点细化,你做了什么,做出了何等成绩,用事实说话。如果可能的话请运用数字数据说话,更清晰明了,有可读性。

Tip4: 应届毕业生没有“工作经验”?

相信正在找工作的你看到大多数的招聘要求需要工作经验“一年以上blabla...”都会望而却步。

然而不是要签了合约拿到工资的经验才叫工作经验。想想你当年的志愿者,实习与兼职经历,如果相关的话,是可以往上写的。

动手改:

如若遇到强调工作经验的职位可在简历中大量描述自己的兼职和实习工作,弱化学生色彩过于浓烈的社团活动

Tip5: 如何更有效地递交简历:

1

E-mail发送简历

  1. Subject: 不要用空白或者"Resume"这种,最好将姓名与所应聘职位写出来。

    e.g.: 小红应聘“销售代表” (Xiaohong's resume for Sales Representative)

  2. 善于运用附言:

    e.g.:

    1)祝商祺:Best Regards!

    2)敬候您的佳音: Your early response would be highly appreciated!

    3)天气晴好,顺祝您心情愉快:Hope you enjoy the fresh air and blue sky!

    4)新年将至,提前祝您有个愉快的假期:New Year is on the way. I'd like to take this opportunity to wish you have a HAPPY holiday!

  3. 只用一个附件:请压缩你的所有信息,中英文简历放在一个文件中,HR很忙,不要让他们在下载你资料上出现问题。

2

邮递甚至亲自投递,成功率可能会更高

自己打印的简历设计精美,运用有质感的纸张,可增加直观存在感。并且邮寄可附加很多材料,例如自己的作品等,不仅限于简历。如果设计得巧妙,会给HR留下好的印象。


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